Извиняюсь, что может не совсем грамотно изложу мысли. Работала в маленькой организации, оформленная по правилам ТК РФ - 2 года. Затем директор перешла на ИП, след-но записи в труд.книжку не производились. Работаю и по сей день, директор давно перешла снова на ООО, но запись в трудовую делать отказывается.
Я на 3 мес беременности, о чем оповестила своего директора, с требованием продумать дальнейшие действия, дабы мне не остаться ни с чем.
Моим предложением было: проставить в трудовую книжку запись о том, что я официально устроена последние полгода, со средним заработком - 10 000 руб.
Её предложение: Т.к. налоги за полгода с 10 000 руб. она "не потянет", предлагает сделать запись в трудовую за последние 2 мес перед декретом, с з/п 15 000 руб.
Вопрос: при согласии с ее условием какую сумму получу я в итоге?
Или посоветуйте, что предпринять, как построить разговор, т.к. совсем запуталась в трудовом кодексе.
Заранее спасибо откликнувшимся!!
15.04.2010, 13:08
Получить декретные выплаты.
Древовидный вид