Справка о характере и условиях труда с основного места работы!!...
Подскажите пожалуйста, хотим принять работников по совместительству на несколько месяцев, на время выполнения работ, по основному месту работы они будут в отпуске, но вычитала что нужна справка о характере и условиях труда С ОСНОВНОГО МЕСТА РАБОТЫ, а если по основному месту работы работа является ВРЕДНОЙ, и у нас эта работа тоже будет считатьcя ВРЕДНОЙ то нам получается нельзя принять таких работников???? Что тогда делать??? Директор явно не послушает меня и не будет из-за какой-то справки работников таких на работу не брать??? Как быть???
А если просто принять их и все??? Какие последствия???
|