|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
26.04.2010, 10:09
|
#1 |
|
Бухгалтер
Регистрация: 12.03.2010
Сообщений: 2,129
Спасибо: 4
|
Справка о характере и условиях труда с основного места работы!!...
Подскажите пожалуйста, хотим принять работников по совместительству на несколько месяцев, на время выполнения работ, по основному месту работы они будут в отпуске, но вычитала что нужна справка о характере и условиях труда С ОСНОВНОГО МЕСТА РАБОТЫ, а если по основному месту работы работа является ВРЕДНОЙ, и у нас эта работа тоже будет считатьcя ВРЕДНОЙ то нам получается нельзя принять таких работников???? Что тогда делать??? Директор явно не послушает меня и не будет из-за какой-то справки работников таких на работу не брать??? Как быть???
А если просто принять их и все??? Какие последствия??? |
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Древовидный вид