Допсоглашение с директором-учредителем на повышенеи оклада или премии

[nohkan]

Подскажите, пожалуйста - кто знает! Как правильно оформить с директором допсоглашение на повышение оклада.
Ситуация такая: В связи с увеличением объема работ директору необходимо повысить оклад. Но с ним трудовой договор не заключен (является учредителем), соответственно как же тогда заключить допсоглашение? Или просто приказом(будет достаточно ????) - "в связи с увеличением объема работ назначить премию ежемесячно в размере ...". Каким то образом в штатном расписании надо что-то менять? Если повышение будет только до конца этого года.
И еще учредителей 2 человека. Один директор, другой тоже желает работать. Как в этом случае быть составлять трудовой договор с ним? Подскажите!!! ЗА РАНЕЕ ВСЕМ БЛАГОДАРНА