Отпуск за фактически отработанное время
У нас работают педагоги. Отпуск у них составляет 42 календарных дня. Летом они очень часто берут отпуска без сохранения заработной платы, более 14 дней. Следовательно этот период у них выпадает из стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Поэтому в завлении они пишут - прошу предоставить очередной отпуск, за фактически отработанное время. И получается, что отпуск предоставляем им не 42 к.дня а, например, 35 к.дня.
Вопрос: не является ли это нарушением прав педагогов?
что писать в приказе на предоставление отпуска в строке "за какой период предоставляется"
__________________
Ведь я такая красивая сегодня
Ведь я такая красивая сейчас
Ведь я такая странная сегодня
Ведь я такая непредсказуемая
|