Районный коэффициент и северная надбавка на сдельную премию.

[Лейсан84]

Здравствуйте.У меня к Вам несколько вопросов.
В ноябре 2009 года я устроилась работать в магазин бытовой техники,с окладом 5 тыс. и + премия от продаж.Зарплата(ЗП) начисляеться так:50% северная надбавка на оклад +50% районный коэффициент на окла+ оклад+ сдельная премия.
Через 2 месяца у нас была реорганизация ,нас перевели в другую фирму.И когда нам начисяли ЗП она выглядела так:50 % северных на оклад и на сдельную премию+50 % райнных на оклад и на сдельную премию+оклад+сдельная премия.Мы перезванивали уточняли правильно ли нам начислили.Ответ был положительным.Но через три дня всех заставили вернуть 50% северных на сдельную премию+50% районных на сдельную премию.У тех кто не вернул удерживали со следующей ЗП.
Потом нам дали трудовой договор ,там было написано ,что нам должны начислять районные и северные на сдельную премию.После чего дали на подпись еще один документ об оплате труда,где было прописано ,что районные и северная уже включены в премию.А если не подпишешь можешь увольняться!
У меня несколько вопросов 1)Имеет ли право организация начислять на сдельную премию сразу и районные и северные.Так как у нас идет федеральные магазины по России ,и есть магазины которые находяться на местностнях не приравненной к районнам крайнего севера.Работникам которые работают там начисляеться такая же премия.
2)Районный коэффициент в г.Когалым 70%,наша организация начисляет 50%,правильно ли это.
3)На каждый месяц у нас есть свой коэффициент начисления премии.
январь-0,8
февраль-0,8
Март-1
апрель1,1
май-0,95
июнь-0,95
июль-0,9
август-0,9
сентябрь-0,85
октябрь-0,85
ноябрь-0,8
декабрь-0,8
Имеет ли право организация урезать нашу ЗП
Если все выше указанное не являеться правомерным,как добиться правды и своих кровных денег.
Заранее благодарна за ответ.