Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
23.05.2010, 12:17 | #1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 23.05.2010
Сообщений: 10
Спасибо: 0
|
Как оформить постоянную премию работнику в размере 50% прибыли предприятия?
Уважаемые форумчане! Помогите пожалуйста советом!
У нас возникла такая ситуация: регистрируем магазин, розничная торговля. Планируем ЕНВД. Форма собственности - ИП. Встает вопрос о том, как делить прибыль 50/50 и делать это юридически грамотно и безопасно для участников (нас двое, один регистрирует ИП на себя). Придумали такой вариант: второй устравается в ИП как работник на основе трудового договора совместителя (основное место работы есть), устанавливается условный оклад и премия в размере 50%(минус отчисления) от чистой прибыли. И вот никак не можем найти как это грамотно прописать в договоре и возможно ли вообще это сделать грамотно? Цель: обеспечить для участника, незарегестрированного как ИП получение своей доли в бизнесе, хотя бы пока действует трудовой договор. Или может есть другие способы достигнуть этой цели при форме собственности ИП? Будем очень благодарны за помощь! Заранее спасибо |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|