Цитата:
Сообщение от АСА
AnastasiaL
Спасибо!
Только не пойму когда мне нужно утвердить график отпусков? Какой датой?
Если 31-го декабря был принят только директор, а штатное расписание утверждено 09.02.2010.
|
Вы особо не задумывайтесь над такими мелочами... Конечно вы не утвердили график отпусков на 2010г., т.к. заегистр. 31 дек.2009г..
Поэтому в 2010г. отпускайте всех только по заявлению... какой может быть отпуск, если люди не проработали и года в компании. Отпуск дается ежегодный, т.е. за каждый год работы положен отпуск, расчитывается он средним заработком за 12 предыдущих месяцев, поэтому график отпусков будете утверждать только на 2011 г. в ноябре или декабре 2010г.