Цитата:
Сообщение от Инесса68
Спасибо! Теперь как - то надо будет их убедить, что ничего не нужно.
|
А вот если у вас есть наемные работники, то Вам придется обзавестись печатью, так как нужно будет заполнять трудовую книжку... Здесь ПБОЮЛ выступает в роли работодателя при заключении трудовых договоров. А посему согласно
статье 309 Трудового кодекса он обязан вести трудовые книжки на каждого работника в соответствии с действующим законодательством.
Так, при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у коммерсанта, заверяются подписью работодателя (лица, ответственного за ведение трудовых книжек), печатью работодателя и подписью самого работника.
Воть)