Расчет отпускных, если был сокращен рабочий день

[Tasy-Soloveva]

Вот что-что,а отпускные никак не укладываются в перегретую голову бухгалтера.Прошу помощи
Сотрудник принят 01.02.2010.С апреля был сокращен 8-часовой рабочий день до 4 часов,соответственно и пол/оклада оплачивалось. с 01.07.10 -очередной отпуск по соглашению сторон.
1) правильно ли сделан расчет по дням отпуска- Количество отработанных месяцев в неполном году – 5. За все отработанное в компании время работнику полагается 11.67 дн. ежегодного отпуска (0 х 28 дн. + 5 х 2,3333 дн.). Т.е. БЕРЕМ ПОЛНОСТЬЮ 5 месяцев как отработанные?
2) За весь период начислено 52500. Число отработанных дней в расчетном периоде- 147 календарных дней (29,4*5=147). Средний заработок за день 357,14? Итого начислено 4167,82
3) Может ли сотрудник отгулять отпуск как 11 дней с 01.07.2010 по 11.07.10, и уволиться 11.07.10?

Дело срочное,т.к. надо ещё успеть заплатить алименты!