Расчет отпускных, если отпуск отгулян не полностью.

[Астора]

Работник принят на работу 11 сентября 2009 г., а в июле попросился в отпуск на неделю с 13.07. по 19.07. За отработанное время была начислена такая з\плата:
Сентябрь 3361
Октябрь 4600
Ноябрь 4233
Декабрь 4233
Январь 4800
Февраль 4800
Март 4800
Апрель 4800
Май 4800
Июнь 4800
Всего:45227

Определяем стаж и кол-во дней отпуска.

С 11 сент по 10 окт – 1 мес
С 11окт по 10нояб -2 мес
С 11 нояб по 10 дек – 3 мес
С 11 дек по 10 янв- 4 мес
С 11 янв –по 10 февр – 5 мес
С 11 февр по 10 марта -6 мес
С 11 марта по 10 апреля – 7 мес
С 11 апрел по 10 мая – 8 мес
С 11 мая по 10 июня – 9 мес
С 11 июня по 10 июля -10 мес.
Итого отработано 10 мес 2 дня.

Определяем кол-во дней отпуска: .(28+8)/12*10=30 дн.

2. Определяем расчетный период.

С 11 сент. По 30 июня. Июль не берется как предшествующий месяц.

3.Определяем фактически отработанное кол-во календарн дней в расчетном периоде.

(7*29,4) + 29,4/30*20 сент+ 29,4/30*28 нояб+ 29,4/31*29декаб = 205,8+19,6+27,44+28,42=281,26 дней

4.Определяем среднедневной заработок.

45227/281,26=160,80
Отпускные за 30 дн. 160,8*30=4824
За 7 дней: 160,8*7=1125,60
работнику полагается 30 дней отпуска за отработанное время, он попросил 7 дней. После отпуска сообщил, что остатки ему не требуются. Как поступить правильно в этом случае с расчетом отпускных и с какие нужно оформить документы, чтобы не докопалась проверка?Правильно ли произведен расчет? За сколько дней выплатить отпускные?