Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 22.09.2010
Сообщений: 9
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день! Помогите, пожалуйста разобраться!
Ситуация следующая: Государственное учреждение оказывает услуги населению. К числу таких услуг относится социальное обслуживание на дому граждан пожилого возраста и инвалидов. С вступлением в силу Постановления Правительства Рязанской области №136 «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов государственными учреждениями и предприятиями социального обслуживания Рязанской области», часть обслуживаемых граждан отказались от социального обслуживания на дому. В результате этого часть участков социального обслуживания были не укомплектованы, т.е. у социальных работников не полная загруженность. Руководствуясь п.5.11.4. Постановления Минтруда РФ от 27.07.1999г №32 «Об утверждении Методических рекомендаций по организации деятельности государственного (муниципального) учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения»: «Обслуживание граждан осуществляется социальными работниками, состоящими в штате центра. Должность социального работника вводится из расчета обслуживания одним работником 8 граждан, проживающих в городе, и 4 граждан – в сельской местности или городском секторе, не имеющем коммунально-бытового благоустройства…», оплата труда была произведена пропорционально загруженности социального работника (социальный работник, работающий в селе, с нормой обслуживания 4 гражданина, а фактически обслуживает – 3, или социальный работник, работающий в городском секторе с нормой обслуживания 8 граждан, а фактически обслуживает – 6). Разъясните, пожалуйста по данному вопросу: Имеем ли мы право так произвести оплату труда? Если да, то как правильно документально оформить, не нарушая законодательства? Заранее спасибо! |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|