Отпуск в начале месяца

[Nur0chka]

Уважаемые опытные бухглатера! Подскажите начинающему, как действовать в данной ситуации. Работники уходят в отпуск 2 мая 2011 года. Согласно законодательству отпускные должны быть выплачены не позже, чем за 3 дня до начала отпуска (то есть не позднее 28-го). Соответственно, рассчитать я их должна 27-го или раньше. Согласно тому же законодательству "расчет средней заработной платы работника производится из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата" (ст. 139 ТК РФ). В моем случае расчетным периодом является период с 1 мая 2010 г. по 30 апреля 2011 года. Но я рассчитываю отпускные, когда апрель еще не завершен!!! Как быть в такой ситуации? Заработную плату мы выплачиваем 2 раза в месяц. Т.о. у нас фактически начислена з/п с 1 по 15 апреля. Оплата труда работников - сдельная с коллективным начислением ставки - в ЗиКе формируется бригадный наряд. Предположительно программа может "зацепить" бригадные наряды по 26-число (и включить их в расчет среднего заработка), но все равно кардинальным образом это ситуацию не меняет.
В итоге получится, что средний заработок будет неверно рассчитан... Во-первых это нарушает права работника, во-вторых, по-всей вероятности отпускные придется пересчитывать по истечении месяца. Как быть? Руководство категорически не согласно переносить отпуск, поскольку он привязан к простою (в отпуск уходят все работники подразделения, потому что оплачивать им простой никто не хочет). Начислить отпускные позже тоже не позволяют, потому что у руководства вот именно по своевременной выплате отпускных принципиальная позиция.