Командировки или разъездной характер работы?

[Marryash]

В кадрах ноль. Помогите, пожалуйста, разобраться.

Спортивный клуб, частые выезды на соревнования на территории России.
Уже несколько практикуется следующее: выпускается приказ о направлении на соревнования, в нему список выезжающих, делается командировочное на тренера.
При этом зарплата начислялась без учета командировок, суточные не выплачивались . Клуб оплачивал в полном объеме гостиницу, билеты, питание.

Что делать?

С этого года начать вести учет с перерасчетом зарплат, выплатой суточных и т.д., надеясь, что предыдущие периоды не всплывут?

Или можно оформить все это как разъездной характер работы и выбросить командировочные?