Положение о премировании

[Баскова]

Доброе утро. Помогите, пожалуйста.
В нашей организации работникам выплачиваются премии, если есть в наличии деньги. Размер премии у всех разный. Ее размер определяется не в % от оклада, а просто в твердой сумме. Премии учитываются в составе расходов. Режим налогообложения-общий. Я вношу изменения в положение об оплате труда.Проверьте, пожалуйста. Может какие пункты не соответствуют тому, чтобы эти премии включались в расходы.
Внести изменения и дополнения в положение об оплате труда и премировании от 01.10.2010 г,
а именно пункт 2.2 «Основные показатели премирования» изложить в следующей редакции:
- качество выполнения работы, в том числе результативность, оперативность, организованность при выполнении должностных обязанностей,
- соблюдение трудовой дисциплины, надлежащее выполнение своих трудовых обязанностей, соблюдение сроков выполнения заданий,
- добросовестное исполнение трудовых обязанностей
- производственные результаты
- профмастерство
- успехи в работе
- грамотное оформление документов
- результаты хозяйственной деятельности организации
Может убрать вышеперечисленные показатели вообще?
Премия не является обязательной ежемесячной выплатой, и может выплачиваться в зависимости от результатов деятельности предприятия, и выплачивается только по усмотрению Генерального директора организации. Премия устанавливается в твердой сумме.Может не в твердой, а как-то по-другому выразиться Размер премии максимальными размерами не ограничивается.
Основанием для премирования работников организации являются два обязательных условия:
наличие финансовых возможностей у организации для премирования работников;
добросовестное исполнение работниками своих трудовых обязанностей.
Премирование работников осуществляется за счет средств фонда оплаты труда.
К премиям, производимым за счет средств фонда оплаты труда в организации относятся:
премирование за основные результаты деятельности организации
премирование за индивидуальные достижения в труде
Премии, предусмотренные главой 2 настоящего Положения учитываются в составе средней заработной платы для исчисления отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, компенсаций за неиспользованный отпуск, служебных командировок и т.д.
В соответствии со статьей 255 Налогового кодекса РФ расходы по выплате премий, предусмотренных
главой 2 настоящего Положения относятся к расходам на оплату труда.
пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
Основанием для начисления и выплаты премии являются: представление на премирование по форме, утвержденной приказом Генерального директора от 01.01.2010 года, приказ Генерального директора о премировании.
Ну,пожалуйста,пожалуйста,пожалуйста,помогите!