Изменение приказа

[Zla9sterva]

Ситуация такая: приняли меня по 7 разряду в том году в июле с окладом 2473,6, потом в сентябре месяце мне в обязанности добавляют начисление з/п и оклад поднимают до 2718.40, что соответствует 8 разряду но разряд при этом не повышают, прописывается это только в приказе на интенсивность где указывается уже новый оклад 2718 , а интенсивность осталась та же 200% приказ подписан директором и главным экономистом, в штатке по моей должности стоит 8 разряд с окладом 2718,40. Сейчас уволился главный бухгалтер, главный экономист и директор, а новое руководство требует теперь чтоб я писала заявление на удержание разница между окладами, потому что не законно что по 7 разряду выплачивался оклад 8 разряда, правомерно ли это или предыдущая администрация действительно что-то намудрила?