Ежегодный отпуск, если был неоплачиваемый

[vesta]

Фирма можно сказать новооткрывшаяся, зарегистрирована в августе 2010, но в 2010 году деятельности не вела, а единственные сотрудник - директор был в неоплачиваемом отпуске. С 01.01.2011 началась деятельность, зарплата директору начисляется. С 20 августа директор идет в отпуск. Подскажите:
1. за какой период предоставляется отпуск с 08.08.10 по 08.08.11 или с 01.01.11 по 01.01.12;
2. Сам расчет:
(20 000 х 7)/205,80 = 680,27 (среднедневной заработок),
главный вопрос включать ли в расчет количества дней в календарном периоде дни отпуска без сохранения, если да то как? или не нужно.
680,27х28 = 19040,62