оплата донорских дней

[ali]

Работнику, сдавшему кровь в выходной, полагается два дня отдыха
Письмо Роструда от 15 ноября 2010 г. № 3358-6-1.

Что изменилось в работе:
Если кто-то из ваших сотрудников сдавал кровь в выходной или нерабочий праздничный день, он вправе попросить два дня оплачиваемого отгула.

Отвечая на запрос журнала «Главбух», специалисты из Роструда разъяснили, как действовать бухгалтеру в следующей ситуации. Работник компании сдавал кровь в свой выходной день (субботу). На следующий день – в воскресенье, он, как обычно, не работал по графику. Вопрос в том, надо ли как-то компенсировать сотруднику-донору время, потраченное им в законный выходной?

Чиновники ответили, что в подобном случае работнику полагается два дополнительных дня отдыха. Но вы обязаны предоставить такие выходные, только если человек, сдавший кровь, письменно заявил о своем желании ими воспользоваться. Тогда порядок, прописанный в части 3 статьи 186 Трудового кодекса РФ, будет выполнен.

Потратить отгулы работник может по своему усмотрению – либо присоединить эти дни к ежегодному отпуску, либо отдохнуть в удобное для него время в течение года после того, как он сдал кровь. В любом случае вам нужно оплатить эти выходные исходя из среднего заработка донора."