Расчеты с сотрудниками

[Гвен]

Подскажите кто-нибудь!!! Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам. В 1-й день отпуска написала заявление о том, что уезжает в другой город, получить деньги по ведомости не сможет и просит перечислить их ей на карточку. Реквизиты для перечисления предоставит позже. Предоставила спустя месяц. Деньги на выплату з/п и пособий получаем с р/сч. Можем ли мы на основании данного заявления (заведомо зная, что в день выплаты и позже она не придет) при снятии средств с р/сч не включать ее в ведомость и, соответственно, не депонировать потом деньги. Если нет, то что нам грозит в случае такого развития событий? Кто и как нас может наказать?