|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
12.03.2008, 13:37
|
#1 |
|
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 20.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 1,473
Спасибо: 3
|
Даты увольнения и последующего приема на работу
Подскажите пожалуйста, форумчане.
Можно ли одной датой увольнять и принимать работника на работу. Раньше так делали, вродебы,чтобы не терялся стаж. день увольнения считается ведь рабочим днем. Например человек уволен с 01.02.2008. В следующем месте работы он может быть принят на работу с 01.02.2008 или его надо оформлять с 02.02.2008? Во многих трудовых книжках вижу, что дата увольнения и дата приема на новое место работы производится одним днем. Как правильно? |
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Вычеты по НДФЛ | Lala | Зарплата и кадры | 19 | 03.02.2009 13:39 |
| Страховые компании /страховые, инвестиционные и финансовые услуги/ | НатальяВикт | Зарплата и кадры | 1 | 10.12.2007 09:56 |
| Объекты до 20 000 в бухучете | новиЧЧОК | Общая система налогообложения (ОСНО) | 20 | 03.08.2007 13:19 |
| Резерв предстоящих расходов на оплату отпусков | Lala | Обмен документами, полезные ссылки | 0 | 24.05.2007 15:30 |
| Юридический и фактический адрес организации не совпадают. | Валерия | Общая система налогообложения (ОСНО) | 26 | 26.12.2006 12:55 |
Древовидный вид