Документооборот кадров в УСН

[Nat_ice]

Здравствуйте,

у меня тут накопилось несколько вопросов относительно кадрового документооборота.

Компания существует с октября 2010 года (ООО УСН 6%).
Деятельность (прием сотрудников+финансовая активность) компания начала вести с октября 2011 года.
А вопрос такой: штатное расписание нужно было делать сразу после открытия фирмы или непосредственно тогда, когда директор начал получать зп (ноябрь 2011).

Еще меня немного напрягают непонятки по поводу нумерации приказов...

1 приказ о назначении ген. директора
2 приказ о назначении главного бухгалтера
3 приказ о штатном расписании? или о назначении зар платы ген директору?

Или может быть перед этим еще какие-то приказы должны быть?
Кто сталкивался, подскажите, пожалуйста!!

И трудовой договор с ген. директором подписывается сразу или также при получении первой зп?!