Командировочные расходы

[Доктор Зло]

Сообщение от Цветкова Т

Мне главное нужно конкретное основание, благодаря которому я могу потребовать правды

почитайте http://www.garant.ru/consult/work_law/319825/
а именно:

Поскольку цель командировки состоит в выполнении служебного поручения, то работник, выполнивший поручение, на наш взгляд, имеет право вернуться обратно до окончания срока командировки, указанного в документах. Если же работник вернулся из командировки по своей личной инициативе, не выполнив служебного поручения, то при наличии его вины речь идет о дисциплинарном проступке. При этом наложение дисциплинарного взыскания является правом, а не обязанностью работодателя (часть первая ст. 192 ТК РФ).
Командировка может окончиться раньше установленного срока по инициативе работодателя. Отзыв работника из командировки оформляется приказом руководителя организации или иным документом, составляемым в произвольной форме.
Однако в любом из описанных выше случаев командировка все-таки считается состоявшейся. О том, что служебное поручение непременно должно быть выполнено, не говорится ни в Трудовом кодексе РФ, ни в Положении. Поскольку факт поездки на определенный, пусть и меньше запланированного, срок для выполнения вне места постоянной работы служебного поручения налицо, поездка признается командировкой.
Никаких особенностей оформления командировки в случае досрочного возвращения работника законодательством не предусмотрено. Необходимости "переделывать" ранее подготовленные документы нет.
Причины, которые побудили сотрудника вернуться из командировки досрочно, целесообразно изложить в отчете о выполненной работе.