Авансовый отчет

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Alynka

Командировочные - только транспорт? (издевайтесь, издевайтесь)

Сообщение от Йожык

суточные, проживание еще.

Так как командировка осуществляется работником в интересах работодателя, то последний гарантирует ему сохранение места работы (должности) и средний заработок. Кроме того, работодатель обязан произвести работнику и возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, на это указано в статье 167 ТК РФ.
Причем в силу статьи 168 ТК РФ, в состав возмещаемых командировочных расходов включаются:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Состав возмещаемых командировочных расходов, установленный статьей 168 ТК РФ, не является исчерпывающим, вследствие чего он может быть и значительно дополнен работодателем. Организация может принять решение о возмещении своим работникам таких расходов, как оплата услуг связи, аренда автомобиля в командировке и т.п.
При этом порядок и размеры возмещения командировочных расходов, определяются работодателем самостоятельно и закрепляются либо коллективным договором, либо локальным нормативным актом, например, Положением о командировках.
В Постановлении N 749 регламентировано, что расходы по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы включают:
- расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы;
- страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте;
- оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
В аналогичном порядке определяются расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах.
Такой порядок возмещения расходов по проезду применяется и в отношении российских и зарубежных командировок.
Отмечаем, что при заграничных командировках командированному сотруднику дополнительно возмещаются:
- расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
- обязательные консульские и аэродромные сборы;
- сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
- расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
- иные обязательные платежи и сборы.
Те же правила применяются и в отношении расходов по бронированию и найму жилого помещения на территории Российской Федерации, за исключением случаев, когда командированному сотруднику предоставляется бесплатное жилое помещение.