Отчисления с з/п в 2011 и 2012 году

[Lonidsk]

Здравствуйте.
Просьба проверить правильность вычислений.

Работодатель на 2011 и 2012 годы запланировал ежемесячные расходы на сотрудника.
Работодатель расходует на сотрудника ежемесячно 100.000
В зависимости от размера отчислений сумма выплаты «на руки» может плавать.

Отчисления в 2012
Январь … Май
СЧП+НЧП 22% - 22.000 р.
НДФЛ 13% - 13.000 р.
ФФОМС 5,1% - 5.100 р.
Соц. Страх. 0,2% - 200р.
На руки сотрудник получает: 100.000 – 22.000 – 13.000 – 5.100 – 200 = 59.700,00 р.

Июнь …. Декабрь
СЧП+НЧП 10% - 10.000 р. т.к. предельная величина базы для начисления страховых взносов (512.000) привешена.
НДФЛ 13% - 13.000 р.
ФФОМС 5,1% - 5.100 р.
Соц. Страх. 0,2% - 200р.
На руки сотрудник получает: 100.000 – 10.000 – 13.000 – 5.100 – 200 = 71.700,00 р.

Отчисления в 2012
Январь … Апрель
СЧП+НЧП 26% - 26.000 р.
НДФЛ 13% - 13.000 р.
ФФОМС 5,1% - 5.100 р.
Соц. Страх. 0,2% - 200р.
На руки сотрудник получает: 100.000 – 26.000 – 13.000 – 5.100 – 200 = 55.700,00 р.

Май …. Декабрь
СЧП+НЧП - 0 р. т.к. предельная величина базы для начисления страховых взносов (463.000) привешена.
НДФЛ 13% - 13.000 р.
ФФОМС 5,1% - 5.100 р.
Соц. Страх. 0,2% - 200р.
На руки сотрудник получает: 100.000 – 13.000 – 5.100 – 200 = 81.700,00 р.