Учет спецодежды при передаче субподрядчику.

[MARIN)]

Сообщение от ILD17

Простой банальный пример. Субподрядчик осуществляет монтаж электропроводки, при этом производит работы не посредственно с другими участниками строительства , и исходя из норм законодательства работодатель обязан снабдить его не только СИЗ по его профессии, но и предоставить дополнительные СИЗ в зависимости от производящихся рядом работ. В итоге субподрядчик обязан приобрести большую кучу СИЗ которые вполне не понадобятся на другом объекте и при этом всю эту стоимость включит в смету, с учетом накладных, плановых и т.д. В данном случаи экономическая выгода генерального подрядчика вполне оправдана, так как ему проще закупить дежурных СИЗ и выдавать их по мере необходимости, а не оплачивать каждому субподрядчику полную стоимость всех СИЗ.

это все демагогия при устройстве на работу сотрудника, работодатель обязан в первый же день выполнения его обязанности по специальности обеспечить сотрудника спецодеждой(если эта профессия работника предусмотрена ТК и Типовыми нормами), а чтобы привлечь одного сотра на объекте, где ему не место, нужен прежде всего допуск, а уже потом спецодежда.
А про дежурные СИЗ, для субчиков впервые слышу.