Перевод ген.директора (единственного учредителя) с 0,5 ставки на 0,25.

[Марина НОВА]

Доброе утро!
Я недавно здесь создавала пост http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=75596. Вкратце: в 2013 г. увеличился МРОТ, поэтому за ген.директора (он же единственный учредитель и работник), он работает на пол ставке, получилась недоплата. Теперь наше дело в понедельник передадут в Трудовую инспекцию. Посоветовали перевести ген.директора с 0,5 ставки на 0,25 с той же з.п. по итогу (2500).
А как это сделать?
1.Я так понимаю, что если он единственный работник, то он не может писать себе заявления, дополнения к трудовому договору (и вообще может ли быть труд.договор, если обе стороны - это он сам), сам себя известить в двухнедельный срок и т.п.
2.Так как тогда быть? Сделать решение?
3.И получается это надо сначала в Штатном расписании увеличить оклад до 10000 руб., а потом уже переводить на пол ставки?
4. Я так понимаю, что нарушение пошло в 2013 г., значит все эти документы надо датировать концом 2012 г.?
Я не бухгалтер, сами с мужем ведем свою организацию, поэтому буду рада развернутому ответу