Изменение в штатном расписание

[AISA]

Сообщение от LiGro

Как вносить изменения и дополнения в штатное расписание?


1. Приказ о внесении изменений в штатное расписание – если вносятся незначительные изменения (см. Приказ о внесении изменений в штатное расписание). После издания такого приказа штатное расписание целесообразно подготовить заново, уже с внесенными изменениями. При этом в грифе "УТВЕРЖДЕНО" продублировать реквизиты приказа, которым расписание было утверждено изначально.
Если изменения совсем небольшие (например, исправление орфографических ошибок), можно не заполнять новый бланк штатного расписания, а внести их прямо в действующий документ. При этом исправления должны быть подтверждены подписями тех же работников, которые подписали штатное расписание (руководителя кадровой службы, главного бухгалтера), с указанием их фамилий и инициалов или иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц, а также даты внесения исправлений (ч. 7 ст. 9 Федерального закона № 402-ФЗ от 6 декабря 2011 г.).

2. Приказ об утверждении нового штатного расписания – если вносятся значительные изменения (см., например, Приказ об утверждении нового штатного расписания. Организация вводит новую систему документооборота). После издания такого приказа штатное расписание нужно изготовить заново, а в грифе "УТВЕРЖДЕНО" указать реквизиты приказа, которым утверждено новое штатное расписание.

Как узнать вносятся значительные изменения в ШР или нет?