Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 06.08.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 193
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте! Открыла салон красоты, теперь устраиваю работников. по факту они работают 2/2 с 10-00 до 21-00 (11часов). В среднем получается по 4 дня в неделю или 44 часа. Установлена норма - 40 часов вв неделю. Читала о суммированном учете раб. времени, но думаю, возникнут сложности все равно, тк в производственном календаре есть и выходные и праздничные и сокращенные дни, соответственно (как я понимаю) может и меняться количество рабочих часов в месяце (вообще запуталась)... Вот как мне упростить этот вопрос? как их правильно принять? Что бы переработки не было? Подскажите. Если невнятный вопрос (голова опухла, документов много), я добавлю информации! Спасибо!!!!
|
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Перевод беременной на неполный рабочий день или неделю | NataliaSergeevna | Оформление кадровых документов | 3 | 23.10.2013 12:46 |
Перевод беременной на неполный рабочий день или неделю | PetrenkoNatalya | Начисление заработной платы | 0 | 02.09.2013 14:10 |
1С 8.1 ЗуП выход из отпуска по уходу на неполный рабочий день | mazzzay | Программы: 1C 8.0, 8.1, 8.2, 8.3 | 9 | 09.06.2010 19:09 |
Могу я принять сотрудника и поставить з/п сразу на неполный рабочий день! | Лизуня | Начисление заработной платы | 2 | 09.03.2010 15:58 |