если адрес отличается, требуют ОП зарегить, УСНО применять можем, и ккт только на адрес ОП регистрируют.
Это вполне законное требование
Согласно п. 2 ст. 11 НК РФ обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Статьей 209 ТК РФ установлено, что рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Обращаем внимание, что даже одно стационарное рабочее место создает обособленное подразделение (письмо МНС России от 29.04.2004 N 09-3-02/1912).
Создание обособленного подразделения, не являющегося филиалом или представительством, не влечет утрату права применения УСН