Безработная беременная с максималкой в 13 и 14 годах

[Елена Котельникова]

Здравствуйте, ситуация такая:

на данный момент безработная девушка беременна вторым ребенком. В 2013 и 2014 годах работала у одного работодателя с прекрасной белой зарплатой на полной ставке.
Ориентировочно роды в конце ноября, соответственно окончание отпуска по БИР (140 дней) попадает на 2016 год.
В связи с положением есть возможность трудоустроить на минимальную зп в ООО.

Например, трудоустройство на 5000 на полставки. Когда придет время, уходить в отпуск по БИР, но закончить его с рождением малыша и начать получать пособие по уходу до 1,5 лет.

Возможен ли такой вариант, влияют ли полставки на выплаты?

Буду очень признательна!