Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 03.06.2015
Сообщений: 5
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день, коллеги!
У нас по ТЦ, где офис нашей компании, пару месяцев назад ходила прокуратура с проверкой (видимо спец. оценку условий труда проверяли). Предоставили им по запросу все документы (трудовые договора, штатное расписание и прочее). Придрались к тому, что в штатном расписании у нас нет уральского коэффициента. В договорах прописан оклад и что в зп включены все доплаты в т.ч. уральский коэффициент, а на деле, как сейчас нашли ошибку - выплачивали мы только оклад. Вопрос: Что будет, если с работниками заключить доп. соглашения где из бывшего оклада выделить уральский коэффициент и поменять штатное расписание, например с июня? или как выйти из этой ситуации с наименьшими потерями? Оклады не минимальные и увеличивать их не хотелось бы. Понимаем что грозит штраф (вот только сколько?) Спасибо за ответы! |
![]() |
![]() |
|
|