Как сдать отчетность за год? УСН д-р, деятельность: консультационные услуги.

[MarinaAnna]

Сообщение от Anatole

любым "сотрудником" даже на аутсорсе - трудовой договор

Ну уж о трудовом то вы погорячились, потому как за трудовой то нужно и взносы платить в фонды.

Сообщение от Anatole

Возможно ставка была сделана на слишком старые кадры (я имею ввиду бухгалтера), и будь на ее месте молодой и амбициозный специалист, он (она) бы трезво оценила риски и шансы...

Думаю, что вы ошибаетесь о ставке на слишком старые кадры, ну если только уж на очень слишком старые кадры ставку сделали, но слишком старые кадры, с комьютером обращаться не умеют.

Сообщение от Anatole

и будь на ее месте молодой и амбициозный специалист, он (она) бы трезво оценила риски и шансы...

И здесь тоже ошибаетесь, в том то и дело, что сейчас молодые слишком амбициозные, зарплату хотят большую, а знаний для такой зарплаты у них почти ноль, закончит институт и думает, что она уже специалист с большой буквы, у нее ведь диплом с высшим образованием. Поэтому зря вы решили ставку делать на молодого специалиста. И не оценит молодая и амбициозная ваши риски и шансы, ей деньги нужны.

Просто вам сначала нужно наверное было поинтересоваться, как и что в фирме должно вестись, какие отчеты должны сдаваться и т.д. С бухгалтером почаще общаться, вопросы ей разные задавать, а как да что. Бухгалтер второе лицо в фирме вообще-то, шаги без бухгалтера нельзя совершать, нужно спрашивать бухгалтера, а так можно ? а так ? а если нельзя, то как ? и т.д. Ну и самому во что-то вникать. Нанимаете незнакомого буха, так хотя бы поинтересовались, что этот бух вам должна сделать, и это у нее и спрашивать, что сделала, а что не сделала, а почему не сделала ?