Расчет компенсации отпускных

[patriot]

Добрый день форумчане.
Встал очень критичный вопрос.
Сотрудник работает с мая 2014 года
Ни разу не был в отпуске.
Итого более 60 дней отпускных дней накопилось (да я в курсе что это нарушение закона - суть в другом).
Сотрудник хочет уволиться.
Нужно компенсировать.
в 2014 году зарплата была 14 000
в 2015 году зарплата была 18 000
в 2016 году зарплата была 65 000 (новая должность)
Фирма маленькая и директор пытается найти лазейку чтобы компенсировать неотгулянные дни отпуска не по среднемесячной ЗП которая сейчас, а по среднемесячной ЗП которая была в года когда был не отгулян отпуск.
Насколько это реально?