Минимизация штрафов.

[Pope]

Добрый день, дамы и господа!
Нужна Ваша компетентная платная консультация относительно того, как оптимально действовать в следующей ситуации.

Есть ООО на УСН 6%, зарегистрированное в 2013-м году. Есть единственный сотрудник - Ген. директор, назначенный приказом в том же году, трудового договора нет. Учредитель и Ген. директор - разные лица.

ООО периодически получает оплату на расчётный счёт, деятельность ведёт, налоги уплачивает, отчётность отправляет.

Ген. директор не получает зарплату, отчёты по зарплате отправляются все нулевые, налогов, отчислений в ПФР и ФСС с его зарплаты не уплачивается.

И есть письмо из налоговой, по которому Гендиру надо явиться побеседовать, скорее всего, на предмет: "где зарплата и отчисления с неё?"

Нужна Ваша помощь, как выйти из ситуации с минимальными потерями, какие пояснения давать в налоговой и какие документы подготовить (соответственно, нужны образцы этих документов - заявлений о предоставлении отпуска без содержания, приказов и всего что нужно оформить на Ваше усмотрение и исходя из Вашего опыта).

Можно писать в личные сообщения, просьба отвечать только если Вы компетентны и разбираетесь в вопросе. Непременно оплачу Ваши услуги в пределах разумного.