Форум: оплата работы в праздники Форум Главбух

Света 1954 · 03.11.2016, 17:06

Статья 153 ТК РФ - "Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни - По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит."

То есть если работник отработал 1 января (например) - в праздник, а 20 января в обычный день взял выходной - то 1 января оплачивается в размере оклада. В итоге суммы оплаты за месяц не увеличится? Я права?
Заранее спасибо.

03.11.2016, 17:06	#1
Света 1954 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 26.01.2012 Сообщений: 13 Спасибо: 0	оплата работы в праздники Статья 153 ТК РФ - "Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни - По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит." То есть если работник отработал 1 января (например) - в праздник, а 20 января в обычный день взял выходной - то 1 января оплачивается в размере оклада. В итоге суммы оплаты за месяц не увеличится? Я права? Заранее спасибо.