Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 22.05.2017
Сообщений: 6
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте!
У сотрудника был основной ежегодный отпуск до 06 августа 2017 г. Затем ему был начислен еще и доп. отпуск с 07.08.2017 по 20.08.2017 г. Он ушел на больничный во время основного отпуска с 12.07.2017 по 25.07.2017 г. В связи с этим ему был продлен основной отпуск (без оплаты) с 21.08.2017 по 03.09.2017 И, находясь в этом неоплачиваемом продленном отпуске он снова уходит на больничный с 27.08.2017 по 12.09.2017 В связи с этим, вопрос : можно ли отозвать его из отпуска с 13.09.2017? И можно ли в данном случае начислить компенсацию за неиспользованный отпуск? Или возможно лишь отозвать с последующим предоставлением отгулов (без оплаты)? Дело в том, что в обычном порядке он бы догулял свой отпуск, продленный на количество дней 1-ого и 2-ого больничных листов. Но его отзывают во время НАХОЖДЕНИЯ В "ПРОДЛЕННОМ" ИЗ-ЗА БОЛЬНИЧНОГО ОТПУСКЕ. |
![]() |
![]() |
|
|