Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
24.11.2017, 15:22
|
#1 |
|
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 10.07.2015
Адрес: Севастополь
Сообщений: 432
Спасибо: 41
|
Трудовой договор заканчивается 31 декабря
У сотрудника трудовой договор по 31.12.17г.
Продлеваться не будет. Увольнение в связи с окончанием срока договора. Сотрудник работает по графику (сторож). Последний день фактической работы по графику 28 декабря. Учитывая, что 30 и 31 нерабочие дни - возникают вопросы: - Каким числом делать приказ на увольнение? Можно ли сделать приказ от 28, а в нем написать "уволить 31"? Или можно его уволить 28? - Если в приказе будет "уволить 31", то можно ли его рассчитать 28 - в последний рабочий день по табелю? |
|
|
|
|
Древовидный вид