Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 18.09.2014
Сообщений: 142
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день! Подскажите как лучше поступить, работник 01.12.15 пришел на работу отработал до 14.04.16 получил расчет за кусок апреля а 15.04.16 ушел в отпуск по беременности и родам заявление написал на 1,5 года по уходу за ребенком, оно истекло 15.12.17 . и работник уволился(за месяц пришел написал заявление об увольнении и 15 декабря на работу уже не вышел). А компенсацию за те 4 месяца и 14 дней не получил так как про нее бухгалтер забыл. Как снизить риски штрафа если вдруг придут и найдут эту ошибку? До начислять есть ли смысл?все равно ведь если найдут штраф будет? отправить в отпуск догулять уже не можем,, так как работник ушел и претензий не имеет(
![]() |
![]() |
![]() |
|
|