Вопрос по СОУТ (специальной оценке условий труда)

[Heroinya]

Здравствуйте, уважаемые форумчане! Очень нужен ваш совет. ООО (микропредприятие, деятельность - продажа автозапчастей). Из работников 2 человека - директор (он же единственный учредитель) и бухгалтер. Как говорится, жили спокойно и тут замаячил этот непонятный зверь СОУТ. Прочитала я про него много, но вопросов меньше не стало
Возник вопрос: можно ли обойтись без спецоценки? По закону для надомников и дистанционных работников она не проводиться. Оформить бухгалтера надомником можно без проблем, а вот насчет директора нашла разные мнения. Одни категорически не согласны, что это возможно, так как трудно поверить, что директор фирмы, занимающейся продажами работает на дому, другие же утверждают, что главное, чтобы в документах директор был оформлен, как надомник, а остальное не важно.
Хотелось бы услышать ваше мнение: можно ли в данном случае оформить всех работников, в т.ч. и директора, как надомников? И, если у вас проводили СОУТ, поделитесь, пожалуйста, опытом. Какие документы запрашивала спец. организация, долго ли СОУТ проводили, заполняли декларацию по результатам спецооценки и подавали ее в ГИТ вы или организация, проводящая СОУТ?