Путаница в расчете отпускных. Помогите разобраться пожалуйста!

[Ольга Николаевна1]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по расчету отпускных. Опишу сложившуюся ситуацию. Сотрудник в течение некоторого времени брал в счет ежегодного оплачиваемого отпуска периодически то один день, то два и так далее, пока не накопилось в сумме 14 календарных дней (считай 10 рабочих). Он каждый раз писал заявления на отпуск по дням. Но я эти заявления складывала в личное дело, а заработную плату за эти дни начисляла по окладу (то есть не рассчитывала отпуск по дням). То есть по факту он в сумме отсутствовал 10 рабочих дней на рабочем месте (будучи в отпуске), но получал зар.плату по окладу. Спустя некоторое время сотрудник решил пойти в отпуск сразу на все оставшиеся 14 дней (с 02 июля 2018 года по 15 июля 2018 года). То есть в сумме получилось уже 28 календарных дней. Он написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, а предыдущие заявления (по дням) мы уничтожили. Сотрудник отгулял оставшиеся 14 календарных дней отпуска и вышел на работу, так как он уже по дням потратил 14 отпускных дней ранее. В итоге получилась путаница. Что в результате причитается сотруднику в расчетный день 31 июля 2018 года при условии, что я перед уходом сотрудника в отпуск ему никаких отпускных неначисляла? Не хочется обмануть сотрудника и самой не ошибиться.