Больничный в отпуске с последующим увольнением

[Lem@n]

Вот, это о чем говорил Arhimed.

Учреждение рассчиталось с работником в последний день перед отпуском. Но днем увольнения считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). При этом сам отпуск на количество дней болезни не продлевается, а отпускные пересчету не подлежат. Ведь за дни, которые пришлись на время болезни, сотрудник получил бы компенсацию за неиспользованный отпуск.

Veselenochka, это уже из другого источника ("Главбух")
https://www.glavbukh.ru/qa/16162-qqqm4y17-nujno-li-oplachivat-bolnichnyy-v-otpuske-s-posleduyushchim-uvolneniem

Так что соглашайся!