СОУТ (специальная оценка условий труда)

[Вес`на]

Сообщение от КЕЕ

Как вы думаете-если мы заключаем договор на СОУТ в декабре 2018, но его результаты получаем и,соответственно,подаем Декларацию уже в 2019 году
-мы же уже нарушаем сроки и попадаем на штрафы?

как комментируют эту ситуацию специалисты трудинспекции

Если договор заключаем в этом году, а СОУТ в следующем: будет ли ответственность? Сказали, что СОУТ проводится в течение 1 года с момента образования рабочего места. Если рабочее место образовано в апреле 2018 г., то до конца марта 2019 г. необходимо провести СОУТ, штрафа не будет. А если создано раб.место допустим в 2017 г., а 2018г годом заключен договор на СОУТ, но проведен в 2019 г. — то накажут»