Сменный график

[Без Б.]

Короче разрулим ситуацию:
-выходные дни и праздники оплачивать не нужно, если вы используете суммированный учет.
-В табеле ставите 24 часа (если работают сутками) и помните работа в течении двух смен подряд запрещена.
-Определите учетный период (месяц, квартал, какой хотите)
-в конце месяца составляется график смен на следующий месяц, т.к. вы должны оповящать работников за месяц, все изменения в графике сменности должны быть письменно оформлены не позднне чем за две недели.
-Норму времени можно посмотреть в производственном календаре при 40-часовой рабочей неделе.
-Все что выше нормы оплачивается как сверхурочные часы (первые два часа в 1,5 размере оставшиеся в 2-ом)
Работа сверхурочно не может превышать 120 часов в год, хотя с письменного согласия можно привлекать.