Форум: Продление срочного трудового договора Форум Главбух

GLB1001 · 21.03.2019, 06:50

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли продлить срочный трудовой договор, если наступили условия расторжения? Трудоустроили сотрудницу по срочному ТД (далее по тексту 2) на время декрета другой сотрудницы (далее по тексту 1). До истечения срока ТД сотрудница, работающая по срочному договору, тоже ушла в декрет. Во время нахождения 2 в декрете сотрудница 1 вышла из отпуска по уходу досрочно. То есть, по сути, сотрудницу 2 нужно уволить? Но нам бы оставить её... Пусть в нашей орг получает пособия по уходу... Так вот, можно ли продлить сотруднице 2 срочный ТД в этом случае?

21.03.2019, 06:50	#1
GLB1001 статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 15.06.2012 Сообщений: 338 Спасибо: 2	Продление срочного трудового договора Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли продлить срочный трудовой договор, если наступили условия расторжения? Трудоустроили сотрудницу по срочному ТД (далее по тексту 2) на время декрета другой сотрудницы (далее по тексту 1). До истечения срока ТД сотрудница, работающая по срочному договору, тоже ушла в декрет. Во время нахождения 2 в декрете сотрудница 1 вышла из отпуска по уходу досрочно. То есть, по сути, сотрудницу 2 нужно уволить? Но нам бы оставить её... Пусть в нашей орг получает пособия по уходу... Так вот, можно ли продлить сотруднице 2 срочный ТД в этом случае?