Продление срочного трудового договора

[GLB1001]

Сообщение от Б_С_К

Нельзя уволить в связи с истечением срока договора беременную работницу, которая хочет у вас остаться. По ее заявлению вы обязаны продлить с ней договор, предоставить отпуск по беременности и родам и выплатить пособие. Отпуск по уходу за ребенком предоставлять не надо (ст. 261 ТК РФ).

Мы как раз и хотим предоставить ей отпуск по уходу до 1,5 и до 3 (срочнице), чтобы она у нас его получала, а для этого надо срочный договор как-то продлить...