Форум: Командировка, выходной день, отгул Форум Главбух

Среда · 02.07.2019, 16:24

не ))) супер гениальный программист меня научил.
Рассказываю.
Выходной день за работу в выходной надо оформлять документом отгул.
При этом, если в документе "работа в праздники и выходные" выбрано "по дням", то и в отгуле надо проставить 1 день, а если соответственно "по часам", то в отгуле ставим количество часов.

Индивидуальный график вообще не надо трогать.

Но! Если делать через индивидуальный график, то в нем выбирать период - месяц и не только в предоставляемом выходном ставить В, но и в день когда была работа в выходной ставить Я (несмотря на то, что этот день указан в документе "работа в праздники...")

Но если не оформлять документ отгул, то у работника будут накапливаться дни (или часы) отгулов. Это можно посмотреть в отчёте по отпускам.

02.07.2019, 16:24	#28
Среда Чертополох Регистрация: 16.12.2009 Адрес: #404 Сообщений: 31,887 Спасибо: 1,413	Re: Командировка, выходной день, отгул не ))) супер гениальный программист меня научил. Рассказываю. Выходной день за работу в выходной надо оформлять документом отгул. При этом, если в документе "работа в праздники и выходные" выбрано "по дням", то и в отгуле надо проставить 1 день, а если соответственно "по часам", то в отгуле ставим количество часов. Индивидуальный график вообще не надо трогать. Но! Если делать через индивидуальный график, то в нем выбирать период - месяц и не только в предоставляемом выходном ставить В, но и в день когда была работа в выходной ставить Я (несмотря на то, что этот день указан в документе "работа в праздники...") Но если не оформлять документ отгул, то у работника будут накапливаться дни (или часы) отгулов. Это можно посмотреть в отчёте по отпускам. __________________ А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.