Электронные трудовые книжки: начало

[Lisa-Mari]

Сообщение от SenioritaBonita

Всем привет, ситуация такая - сотрудник увольняется в декабре 2020, у него:
-есть запись в бумажной трудовой от нашей организации о приеме на работу
-нет заявления на выбор электронная трудовая или бумажная. Он пока не определился.
До конца декабря надо получить от всех заявления. Но как быть сейчас с данным сотрудником, требовать от него, чтобы он до увольнения срочно определился и написал заявление на выбор способа ведения. Или просто сделать запись в бумажной трудовой + сдать стандартный СЗВ-ТД на него, дать ему СТД-Р (если напишет письменный запрос)?

Вы его уведомили под роспись? Это самое главное для вас. Если он не решится, увольняйте как обычно, сдаете сзв-тд с двумя строками - прием и увольнения, строки о выборе останутся пустыми.