Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 27.04.2012
Сообщений: 300
Спасибо: 2
|
![]()
Добрый день! У нас в организации есть сотрудник. Совмещает две должности. Одну должность ( не основную) с января мы будем сокращать.
Очень нужна помощь. Ничего по этой теме не знаю. В теории понимаю, что нужен приказ, новое ШР, уведомление сотрудника. Но остались вопросы . 1. должность будет сокращена с 01.01.2022 - или все таки с 10.01.2022? это имеет значение? 2. Уведомление в центр занятости обязательно подавать? 3. Предложение вакантных должностей тоже обязательная процедура? у нас в организации "три с половиной землекопа", никаких вакансий не предвидится. 4. и самый главный вопрос- по выплатам. Человек фактически остается у нас работать, просто на одной должности , без совмещения. Ему должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка? А вот это вот - "за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения"?? |
![]() |
![]() |
|
|