Расчёт з/п сотруднику с 40ч.раб.нед

[fuzzy]

Объясните пожалуйста как должна быть правильно расчитана з/п, у меня большие сомнения, что наши аутсорсеры что-то не так делают(сама я не бухгалтер).
Привожу пример:
Есть сотрудник. Учёт времени подённый (40ч.в неделю,5 дн/нед по 8 час, суб-воскр - вых)з/п по штатке 46 000 руб.(учётный период 1 мес)
По произв. календаою в январе 128 часов/16 дн.
Фактически человек отработал: 144 часа/18 дней. Выходил на работу 2 субботы подряд.
1.КАК ему должны рассчитать з/п? (не буду говорить как рассчитали, чтобы сравнить)За что и что должны начислить.

Пожалуйста, подскажите.

2.Нужно ли в табеле ставить сверхурочные или достаточно "раб. в вых и праздн"??? ( 144 из них сверхурочных 16, ночных 0, раб. в праздн. и вых 16)или (144 из них сверхурочных 0, ночных 0, раб. в праздн. и вых 16)