|
|||||||
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
06.02.2009, 18:35
|
#1 |
|
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 31.01.2009
Адрес: волгоград
Сообщений: 6
Спасибо: 0
|
Оплата праздничных и выходных дней (казалось бы, что проще,,,)
В нашей организации издается приказ, что праздничный день считается рабочим днем с оплатой в одинарном размере "с последующим предоставлением неоплачиваемого отгула. И если мы идем в отгул в этом же месяце, то оплаты сверх оклада нет вовсе, а если в следующем, с меньшим количеством рабочих дней, то даже теряем за счет среднего заработка. Ведь отгул неоплачиваемый. Нет ли тут нарушения ТК РФ?
|
|
|
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Оплата праздничных дней | Веронива | Зарплата и кадры | 1 | 10.11.2008 16:44 |
| Оплата трех рабочих дней | Тося | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 3 | 31.07.2008 14:55 |
| Оплата донорских дней | subbota10 | Зарплата и кадры | 4 | 26.05.2008 13:31 |
| Оплата праздничных и выходных дней | Ирина1976 | Общая система налогообложения (ОСНО) | 1 | 19.11.2007 11:11 |
| Помогите по вопросу начисления доп. выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. | Вера2007 | Зарплата и кадры | 2 | 28.08.2007 23:10 |
Древовидный вид