Подскажите, а если человек помимо основного места работы , принят по совместительству еще в 2 организации, в которых он учредитель и ген.дир., что проставлять в табелях этих организаций? Если в той и другой поставить по 4часа ежедневно, то на основную - то совсем рабочего времени ведь не остается?
И еще - если ему в организации по совместительству установлен оклад и в табеле проставляется по 4часа ежедневно, ему нужно выплачивать половину оклада или этот оклад весь может относиться к 4часам ежедневно?